Ing tanggal 16 Juli, manajemen perusahaan lan sawetara karyawan utama nandhang panas kanggo mungkasi istirahat akhir minggu lan nganakake rapat ringkesan pertengahan 2022 ing ruang konferensi gedhe perusahaan.Rapat iki sukses banget.Iku nyawiji pamikiran lan inspirasi semangat.Ing wektu sing padha, uga nemtokake tujuan lan nemtokake rencana aksi, nggawe dhasar kanggo pangembangan perusahaan ing separo kapindho taun lan malah taun ngarep.
Ing rapat kasebut, marketing, produksi, kualitas teknis, keuangan, sumber daya manusia lan departemen liyane nyimpulake karya ing separo pisanan taun.Kabeh departemen bisa njlèntrèhaké kanthi realistis prestasi lan kekurangan departemen, lan ing wektu sing padha, kabeh departemen uga ngusulake tujuan lan langkah-langkah aksi kanggo periode sabanjure.Nalika ngrembug ringkesan departemen, para peserta uga mratelakake panemu lan saran saka sudut pandang sing beda-beda, nggolek landasan sing padha nalika nylametake bedane, lan terus-terusan ngowahi lan nambah rencana aksi ing tahap sabanjure.
Pungkasan, ketua perusahaan nggawe ringkesan rapat ringkesan pertengahan taun iki.Ketua pisanan matur nuwun kanggo kabeh upaya lan pengabdian tanpa pamrih sajrone nem wulan kepungkur.Dheweke nyatakake yen ing separo pisanan taun, kabeh karyawan ngatasi kesulitan sing disebabake fluktuasi pasar, epidemi lan faktor sing ora mesthi liyane, lan sukses ngrampungake tujuan perusahaan ing paruh pertama taun.Katelu, ketua uga nuding metu shortcomings karya ing separo pisanan taun, Padha sijine nerusake panemu lan syarat dhewe ing akeh aspèk kayata "kemampuan expansion pasar perlu dikuwati, utamané ing kasus sakabèhé. lingkungan ekonomi kalem mudhun, carane njupuk pesenan liyane, carane luwih ngatur produksi kanggo mesthekake siklus pangiriman, carane luwih ngontrol kualitas technical, carane ngurangi wektu Processing lan nambah efficiency, carane nindakake proyek luwih apik ing learning lan latihan, lan carane kanggo ningkataké budaya perusahaan lan nambah kohesi ", Ing tartamtu, nalika nerangake "implementasine lan tumindak", kabeh departemen sijine nerusake gol, lan apa liyane gratifying iku padha kabeh ngomong bab cara kanggo entuk. gol.Muga-muga kabeh departemen bakal ngatur kanggo sinau semangat rapat iki, supaya saben karyawan bisa ngerti kahanan, kesulitan, tujuan lan item tumindak perusahaan, supaya kabeh wong bisa kerja bareng lan maju bebarengan tanpa omongan kosong.Kita kudu ngetrapake kabeh langkah-langkah tumindak, tliti lan praktis, mesthekake kawujudan target, lan ngrampungake tanggung jawab kanggo perusahaan Dadi tanggung jawab kanggo karyawan.Pungkasan, ketua Liu njaluk supaya kita "nanggapi kanthi cepet, ngleksanakake kanthi efisien, dadi pinter sinau lan nggunakake terobosan", lan njupuk kauntungan saka proyek digital saiki sing ditindakake dening perusahaan kanggo ngunggahake manajemen lan efisiensi perusahaan menyang tingkat sing luwih dhuwur.
Wektu kirim: Sep-01-2022